Блоги | Следуй

Как найти работу во время кризиса

Современный рынок труда сегодня напоминает территорию, по которой прошёлся тайфун. Количество соискателей растёт, конкуренция за рабочие места увеличивается, а счастливчикам, прошедшим конкурсный отбор, приходится существенно уменьшать запросы.

Однако большинству безработных до избавления от этого невесёлого статуса ещё далеко. И чтобы как можно скорее найти своё место, придётся существенно изменить подход к его поиску. То есть не просто разместить резюме на всех известных сайтах, например таком, как ХедХантер, не только задействовать личные связи и проявлять прямую инициативу, рассылая резюме в интересующие компании, но и взглянуть на поиск работы и своё положение на рынке труда под другим углом.

Во-первых, имеет смысл пересмотреть свои ожидания. И опытный специалист с большим стажем, и молодой выпускник со свеженьким дипломом должны научиться гибкости. Любой кризис – это период возможностей, и движение на рынке вакансий так или иначе продолжается. Разумеется, сегодня даже речи быть не может о том, чтобы искать работу в своём районе или упрямо держаться за финансовую планку, а тем более завышать её. Компромисс и ещё раз компромисс, вот девиз нынешнего времени.

Во-вторых, повышение профессиональной квалификации – это прямые вложения в себя. Существует масса платных и бесплатных ресурсов, позволяющих приобретать новые знания в любой сфере и, соответственно, повышать свою ценность как специалиста. Причём, чем шире охват знаний соискателя, тем больше интереса у потенциальных работодателей вызовет его резюме. Если до кризиса мало кому в голову приходило перегруппировать навыки и реализовать себя в смежной профессии, то кризис предоставит такую возможность. И конечно, не стоит отказываться от предложений, включающих в себя дополнительный функционал, ибо это тоже хлеб.

В-третьих, важно научиться эффективно презентовать себя на собеседовании. Скромные и тихие соискатели сегодня, к сожалению, не в цене, поэтому уверенность в своём профессионализме – дополнительный козырь каждого кандидата.

И главное. Как бы ни складывалась ситуация, необходимо помнить, что кризис – явление временное. И работодатели со своей стороны также это понимают. У того, кто обладает хорошим профессиональным уровнем и проявляет активность, шансы получить новую работу достаточно высоки.

Categories:   Статья

Комментарии

CAPTCHA image
*